I corsi di formazione per la sicurezza in Azienda sono accessibili in modo pratico e veloce grazie ad esperti qualificati, pronti a formare responsabili e addetti alla sicurezza in diversi settori, ma anche dipendenti e collaboratori.
La sicurezza in azienda è una priorità assoluta. Per evitare che le aziende siano costrette ad affrontare situazioni difficili, come incidenti sul lavoro o infrazioni, anche inconsapevoli, è d’obbligo destinare delle ore di formazione per il rispetto delle norme di sicurezza da parte dei dipendenti.
La formazione per la sicurezza aziendale verte su tematiche sia generali che specifiche, per istruire delle figure preposte alla valutazione di rischi in azienda, alle modalità di prevenzione e alla capacità di reazione e azione, nei casi di emergenza.
Selin garantisce un’adeguata formazione sulla sicurezza in azienda, insegnando a responsabili, addetti e dipendenti, competenza e consapevolezza per lavorare e contribuire a farlo in condizioni salutari, sicure e adeguate all’ambiente lavorativo.
In questo articolo, esaminiamo diverse aree che vertono sulla sicurezza in azienda, come corsi di formazione:
- generale e specifica, diversificata per settore;
- su rischi specifici per la sicurezza;
- per preposti e per dirigenti;
- per RLS e RSPP/ASPP;
- aggiornamenti per lavoratori.
Ogni corso di formazione viene svolto sia in presenza, presso le aule della sede di Selina, sia tramite webinar o lezioni di e-learning.
I corsi di formazione a distanza, o FAD, rispettano le richieste stabilite dal Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, garantendo qualità formativa per tutto il team di lavoro dell’azienda. In ogni caso, è bene verificare la validità di questa tipologia di corsi sulla sicurezza nel CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro), in base al settore di riferimento.
Ogni corso di formazione per la sicurezza in azienda, offre un servizio di tutoraggio online e tiene traccia della partecipazione dei corsisti. Al termine delle ore di lezione, viene rilasciato un attestato digitale al partecipante.
Tutti i corsi online sulla sicurezza e salute sul lavoro offerti rispettano le disposizioni contenute nell’Allegato II, dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 sulla formazione e-learning.
Formazione generale e specifica per settori
La formazione generale e specifica per settori è il primo tassello per costruire la sicurezza in un’azienda.
A prescindere dal tipo di attività, è importante assicurarsi che i dipendenti siano ben informati e istruiti su come gestire situazioni di emergenza che possono mettere a rischio la loro sicurezza e quella dell’ambiente circostante.
I corsi di formazione per la sicurezza, prevedono ore di lezione per i dipendenti dell’azienda, sia generiche, dando nozioni e informazioni utili in ogni campo che, in seguito, personalizzando l’istruzione alla sicurezza in base al settore di riferimento:
- uffici e uffici digitali (con tecnostress);
- commercio;
- pulizia;
- turismo, turismo con piscina e con ristorazione;
- attività a contatto con il pubblico;
- videoterminalisti;
- vigilanza;
- sanità-assistenza-residenziale e non;
- rischio elettrico, rumore;
- smart working.
Si possono utilizzare vari tipi di strumenti educativi, non solo in presenza ma anche online, tramite l’uso di video o presentazioni informatiche, garantendo che tutti i dipendenti ricevano le informazioni e sappiano apprendere tutto in maniera consapevole e capace.
Se, per l’azienda, ci sono delle procedure specifiche da seguire, queste vengono incorporate nei corsi di formazione per la sicurezza aziendale, tenuti dagli esperti di Selin, personalizzandole.
Quando la formazione generale e specifica per settori è completa, nel tempo, vengono predisposti percorsi di mantenimento, attraverso programmi di aggiornamento regolari e test periodici.
Aggiornamento per i lavoratori per la sicurezza
I programmi di aggiornamento per i lavoratori sulla sicurezza nell’ambiente di lavoro, vengono proposti tramite corsi periodici, hanno cadenza annuale o quinquennale.
L’obiettivo principale dei corsi di aggiornamento, previsti per il personale dell’azienda, è quello di fornire ai dipendenti una maggiore e costante comprensione delle procedure e della legislazione relative alla sicurezza in azienda.
Inoltre, la formazione aggiuntiva e obbligatoria aggiorna il personale così da conoscere eventuali cambiamenti nelle pratiche e sulla valutazione dei rischi, una maggiore consapevolezza delle nuove tecnologie e delle strategie da utilizzare per implementare le corrette pratiche di sicurezza nell’ambiente lavorativo.
Inoltre, i corsi possono anche incoraggiare la collaborazione tra colleghi per garantire che tutti siano adeguatamente al corrente degli standard minimi per la sicurezza in azienda.
La frequenza con la quale partecipare ai corsi di formazione e aggiornamento per la sicurezza in azienda, dipende dalle disposizioni legislative e dalle necessità dell’azienda stessa.
Ad esempio, alcune attività potrebbero richiedere che i loro dipendenti partecipino regolarmente ad un corso di aggiornamento sulla sicurezza. Altre, invece, potrebbero decidere che il personale debba frequentare un corso solo ogniqualvolta si verifichino particolari circostanze o situazioni che richiedano un aggiornamento specifico, sempre secondo le leggi vigenti in materia.
Noi di Selin, possiamo accompagnare le aziende programmando in maniera personalizzata i diversi corsi di formazione, indispensabili per prevenire rischi e salvaguardare il personale e l’ambiente circostante.
È importante ricordare che i corsi formativi per la sicurezza aziendale non sono solo utili per assicurare la conformità alle norme, ma possono contribuire ad incrementare le competenze professionali del personale.
Formazione sui rischi specifici per la sicurezza
La formazione sui rischi specifici per la sicurezza in azienda è organizzata strutturando i percorsi a seconda del settore di riferimento.
Nonostante ci siano delle tematiche generali sulla sicurezza nell’ambiente di lavoro e delle persone all’interno, è necessario, tantopiù, studiare, valutare e seguire delle norme di sicurezza per ogni luogo lavorativo, che presenta, per forza di cose, situazioni diverse l’uno dall’altro.
Ecco perché Selin fornisce un elenco di corsi di formazione specifico, destinato sia ai responsabili che agli addetti della sicurezza in azienda, ma anche ai diversi dipendenti e collaboratori, andando a trattare rischi e prevenzioni, rispetto al tipo di mansione svolta e al contesto lavorativo in cui si trovano.
Durante i corsi di formazione per la sicurezza in azienda, le lezioni specifiche per i dipendenti prevedono di trattare le aree generali in modo più dettagliato e personalizzato.
Il personale impara a conoscere, innanzitutto, il proprio ambiente lavorativo e a valutare quali sono le aree comuni e non in cui si possono verificare incidenti o danni alla proprietà.
Inoltre, ricevono istruzioni dettagliate su come prevenire infortuni, attraverso un’appropriata gestione delle attività lavorative e un utilizzo corretto delle attrezzature.
Altro aspetto fondamentale, i dipendenti che frequentano i corsi di formazione per la sicurezza in azienda, imparano come gestire situazioni potenzialmente pericolose e possono, così, reagire in modo corretto, in caso di emergenza.
La formazione sulle misure di sicurezza specifiche deve includere anche informazioni sull’uso appropriato degli strumenti, delle apparecchiature necessarie al lavoro e dei dispositivi di protezione (DPI).
Selin propone i corsi si formazione sui rischi specifici per la sicurezza delle persone per:
- uffici e smart working;
- commercio;
- uffici digitali (con tecnostress);
- attività ad alto contatto con il pubblico (con rischio aggressione);
- pulizia;
- videoterminalisti;
- vigilanza (escluso trasporto valori);
- sanità, assistenza, residenziale e non (alto e medio rischio);
- turismo, turismo con piscina, turismo con ristorazione;
- situazioni di basso, medio e alto rischio elettrico, rumore e videoterminale;
- su richiesta, personalizzati, in lingua inglese.
I corsi di formazione specifici per la sicurezza in azienda sono realizzati non solo per i dipendenti, ma anche, e soprattutto, per i preposti, i dirigenti, per gli RLS, RSPP e ASPP.
Formazione per i preposti in azienda
La formazione per i preposti in azienda è obbligatoria per legge.
Secondo l’accordo Stato-regione, il preposto deve essere formato adeguatamente e ottenere l’attestato di formazione per la sicurezza in azienda, che ha una durata specifica di 8 ore, da aggiungere ai corsi di formazione base messi a disposizione per i lavoratori.
Grazie ai corsi di formazione per i preposti in azienda, la figura in questione assume un ruolo di sorvegliante, verificando che le norme vigenti sulla sicurezza vengano rispettate.
Dalla tutela dell’ambiente di lavoro a quella dei dipendenti, dall’uso di strumentazioni e dispositivi di sicurezza adeguati, alle corrette procedure per prevenire danni, incendi, pericoli alle persone, ecc., il preposto esegue solamente una mansione di controllo e verifica delle corrette modalità di sicurezza da mettere in pratica.
La formazione per la sicurezza in azienda dedicata ai preposti, si differenzia in diversi tipi di lezioni, a seconda delle necessità e del settore:
- corso base di formazione generale, dalle 5 alle 8 ore;
- aggiornamento quinquennale, durata di 5 ore complessive;
- aggiornamento quinquennale a tema giuridico, in diversi livelli, di 6 ore ciascuno;
- aggiornamento quinquennale per sicurezza sul lavoro in casi di emergenza straordinaria, 2 ore di corso.
Il preposto, nonostante può avere le stesse mansioni della figura del RLS (responsabile dei lavoratori per la sicurezza), è una persona dell’azienda che viene nominata dal datore di lavoro (mentre l’RLS è nominato dal team di lavoratori).
Formazione per i dirigenti sulla sicurezza
I dirigenti sono responsabili in azienda anche per quanto riguarda la sicurezza dell’ambiente, dei beni e delle persone presenti.
La formazione sulla sicurezza per dirigenti d’azienda ha una durata di 16 ore complessive e sostituisce in toto il corso formativo previsto per i lavoratori ed anche i preposti.
Secondo l’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, il dirigente d’azienda deve frequentare, oltre il corso di formazione per la sicurezza aziendale, anche l’aggiornamento quinquennale della durata di almeno 6 ore, indipendentemente dalla categoria di rischio stabilito per il settore lavorativo.
La formazione per i dirigenti sulla sicurezza possono essere seguiti direttamente in aula o tramite i percorsi da Selin organizzati in e-learning, solo se nel CCNL (contratto collettivo nazionale di lavoro) c’è specificata la validità degli attestati e certificazioni ottenute tramite lezioni online.
Formazione RLS e RSPP/ASPP in azienda
La formazione RLS (Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza) e RSPP/ASPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione/ Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione) in azienda, è un altro tassello necessario per strutturare la tela di sicurezza di un’attività imprenditoriale.
Non importa quanto grande sia l’azienda ma è un obbligo avere delle figure responsabili e preposte nell’ambito della sicurezza. In questo modo, tutti gli addetti, oltre ad aver il dovere di far rispettare le norme di sicurezza, hanno la capacità di poter intervenire in maniera repentina e sicura.
La formazione RLS e RSPP/ASPP in azienda è fondamentale perché istruisce in modo corretto il personale selezionato, fornendo le regole essenziali per contribuire a garantire la salute e la sicurezza dei lavoratori e delle persone presenti nell’azienda.
I corsi di formazione per la sicurezza in azienda, anche per le figure responsabili come RLS e RSPP/ASPP, si suddividono in diversi livelli e prevedono degli aggiornamenti annuali o quinquennali, a seconda delle esigenze e del settore.
Durante la formazione base, vengono affrontati sia argomenti teorici che pratici, come:
- conoscenza e gestione dell’ambiente di lavoro;
- procedure di sicurezza e prevenzione di rischi e infortuni;
- base di pronto intervento in caso di incendio;
- primo soccorso;
- altro.
È importante sapere che i corsi di formazione base per la sicurezza aziendale sono regolamentati da leggi specifiche, come l’articolo 37, comma 11 del Decreto legislativo 81/2008 e smi, il quale stabilisce le modalità, la durata e i contenuti specifici del corso formativo per diventare RLS o RSPP/ASPP.
I corsi proposti da Selin per le figure responsabili della sicurezza in azienda, quali RLS e RSPP/ASPP sono specifici e personalizzati a seconda del settore: agricoltura, alimentare, artigianato, commercio, edilizia, industria, chimica, logistica e trasporto, pulizia, solo per citarne alcuni.
L’obiettivo dei corsi obbligatori sulla sicurezza aziendale è quello di rendere più sicuro l’ambiente di lavoro, saper prevenire rischi e situazioni pericolose, avere un team di lavoro competente e consapevole delle norme di comportamento e di sicurezza in azienda.
Con Selin, puoi mettere al sicuro la tua azienda ed essere sempre a norma di legge per gli aggiornamenti e formazioni personalizzate da eseguire al tuo team di lavoro.
