Sicurezza sui luoghi di lavoro

La sicurezza sul lavoro si lega ai diritti umani ed è imprescindibile in ogni realtà.
I nostri professionisti possono assumere il ruolo di responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione per garantire il rispetto delle normative che riguardano la Salute e la Sicurezza nei luoghi di lavoro come previsto dal D.Lgs 81/08.

In primo luogo valutiamo l’azienda e le attività svolte al suo interno, identificando i rischi associati a ciascuna attività e redigiamo il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).

Riguardo la prevenzione dei rischi da interferenza prepariamo Piani Operativi di Sicurezza (POS) e Documenti Unici di Valutazione dei Rischi Interferenti (DUVRI).

Creiamo piani di emergenza e planimetrie di evacuazione.

Predisponiamo piani e presìdi atti a migliorare la sicurezza sul lavoro e a prevenire il verificarsi di infortuni e malattie.

Offriamo formazione e informazione sia ai lavoratori che alle figure coinvolte nella sicurezza, garantendo una maggiore consapevolezza e preparazione.

Per rendere più semplice la gestione della sicurezza sul lavoro al cliente, gestiamo l’agenda delle scadenze e degli adempimenti mediante il nostro software specializzato ©CONSELIN.

Disponiamo di strumentazione tecnica professionale e di tecnici abilitati per la valutazione dei rischi specifici quali ad esempio rischi chimici, rischi fisici, rischi biologici ecc.

Inoltre, possediamo strumentazione tecnica professionale e tecnici qualificati in grado di valutare rischi specifici, come quelli chimici, fisici e biologici.
La sicurezza della tua azienda è la nostra priorità, e siamo pronti a garantirla in modo efficace e conforme alle normative vigenti.

Selin ha anche deciso di allargare la gamma dei propri servizi, offrendo anche prestazioni riguardanti la medicina del lavoro considerando gli adempimenti legislativi legati al 81/2008.

I Medici Competenti con cui collaboriamo possono infatti assumere l’incarico di Medico Competente ed offrire:

• Visita medica preventiva;
• Visita medica periodica;
• Visita medica su richiesta del lavoratore;
• Visita medica in occasione del cambio di mansione;
• Visita medica alla cessazione del rapporto di lavoro nei casi previsti dalla normativa;
• Visita finalizzata alla verifica di assenza di condizioni di alcoldipendenza e di assunzione di sostanze psicotrope e stupefacenti.

Essere sicuri è ancora più semplice!